企業研究を始めたいけれど、どうやって進めれば良いのか分からないという悩みを抱えていませんか。
就職活動や転職活動では、企業研究が成功のカギを握ることは間違いありません。
しかし、情報が多すぎて、何から始めたら良いのか分からず、時間が無駄になってしまうこともありますよね。
あなたの悩みは、実は多くの人が共感していることです。
この記事では、企業研究のやり方をしっかりと理解し、効率的に自分に合った企業を見つけるための具体的な方法を紹介します。この記事を読めば、企業研究のポイントを押さえ、就職活動や転職活動をよりスムーズに進めることができるようになります。
企業研究とは
企業研究とは、就職活動を行う際に、自分が興味を持つ企業や応募を考えている企業について詳しく調べることを指します。
企業研究を通じて、単に企業の規模や利益だけでなく、働く環境や企業のビジョン、成長性なども把握できます。
特に、企業文化や社風、仕事のやりがいなどは、実際に働く上で重要な要素です。
企業研究はいつ頃から始めるのが良い？
就職活動の具体的な流れによって変動するものの、就活開始の6〜8か月前の時期が好ましいとされています。
企業の選考スケジュールは早期化しており、また、競争が激化する中で、早期に自分に適した企業を見極めることは、選考通過率を高めるための重要な要素となります。
多くの学生が選考の直前に企業研究を始める中で、早期に準備を整えている学生は一歩先を行く存在となります。
さらに、この段階でインターンシップや企業説明会に積極的に参加することをおすすめします。
企業文化や社風を実際に感じ取ることができ、自分がその企業で働く姿を具体的にイメージできるでしょう。
余裕を持って準備することで、情報収集や自己分析をじっくりと行えます。また、インタ－ンシップに備えて事前に企業研究を済ませておくことで、エントリーシートや面接対策にそのまま活かせるでしょう。
企業研究が必要な3つの理由
まずは、就職活動を行う上でなぜ企業研究をするべきなのか、なぜ必要なのか、ここでポイントを押さえておきましょう。ここでは企業研究が必要な理由を3つ紹介します。
- 理由①：自分に合っているのか入社前に知ることができる
- 理由②：しっかりとした志望動機を考えることができる
- 理由③：同じ業界の中で受けるべき企業を絞れる
理由①：自分に合っているのか入社前に知ることができる
企業の応募サイトや募集要項には、限定的な情報かつ良い面を取り上げた内容が記載されている事が多いです。
事前に志望する企業のホームページを見たり、実際に務めている社員インタビュー記事などがあれば目を通すことをおすすめします。
企業研究の最大の利点は、入社前に企業の文化や働き方が自分に合っているかを見極めることができる点です。
例えば、企業が重視しているのが「個人主義」か「チームワーク」か、「成果主義」か「プロセス重視」かなど、企業の価値観を理解することは、自分がその企業で長期間働けるかどうかを判断する上で非常に重要です。
ワークライフバランスを重視する企業を選びたい場合、実際にその企業の社員がどれくらい残業をしているか、休日の取得率はどうか、休暇制度が整っているかなどを調べましょう。
応募サイトや募集要項だけを見て企業を決めると、実際に入社してからイメージと違ったという事態になりかねません。
そういった事態を防ぐために、しっかりと志望する企業についてのリサーチを行い、企業についての理解を深めておきましょう。
理由②：しっかりとした志望動機を考えることができる
面接やエントリーシートでは、志望動機を答える事は必須です。他の企業にも共通するような、ありきたりな回答では面接官や採用担当者の印象に残りづらく、良いイメージを与えにくいです。
企業研究を行う事で、入社後に何をしたいのか、企業のどこに魅力を感じているのか、自分がどういった部分で貢献できるのか、などの具体的な入社後のビジョンを描きやすくなります。
例えば、企業が「グローバル市場への進出」を重視している場合、その戦略に共感し、自分が国際的なプロジェクトでどのように貢献できるかを具体的に示すと良いでしょう。
また、「持続可能な社会づくり」に注力している企業であれば、自分がどのように社会貢献できるかを中心に志望動機を組み立てられます。
企業の具体的な活動内容に焦点を当て、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを伝えることで、面接で他の候補者と差別化できます。
こうした要素を志望動機に組み込むことで、採用担当者に熱意を伝えやすくなります。
理由③：同じ業界の中で受けるべき企業を絞れる
ひとつの業界を絞ったとしても、業界内には数多くの企業が存在しています。
企業研究を行う事で、自分の希望条件や企業の特徴を知り、どの企業を志望したいかが絞りやすくなります。
例えば、同じIT業界でも、システム開発を行う企業と、コンサルティングを主な業務とする企業では求められるスキルや仕事の進め方が大きく異なります。
企業研究を行い、それぞれの企業が求める人材像や社風を知ることで、応募先を絞れます。
また、業界全体の動向や将来性を把握することも、企業選定の重要なポイントです。
例えば、現在成長を続ける業界や、これからの市場で注目される分野に絞って企業選びを行うことで、自分のキャリアアップにも繋がります。
結果的に、しっかりと企業研究を行う事によって、効率的に就職活動を進めることに繋がります。
企業研究の10個のやり方
「企業研究とひとくくりに言っても、何からやったらいいか分からない…」そんな就活生も多いのではないでしょうか。
ここでは、企業研究のやり方を10項目に分けて紹介します。ぜひ参考に、企業研究を効率的に進めましょう。
- やり方①：企業の基本的な情報を調べる
- やり方②：企業の強みを把握する
- やり方③：企業が属する業界の動向を把握する
- やり方④：業界内の同業他社での違いを知る
- やり方⑤：経営者の理念、メディア、書籍をチェックする
- やり方⑥：自己分析と照らし合わせて志望動機を明確にする
- やり方⑦：会社説明会に参加する
- やり方⑧：OB訪問をする
- やり方⑨：インターンシップに参加する
- やり方⑩：①〜⑨をまとめたノートやシートを作る
企業研究のやり方①：企業の基本的な情報を調べる
企業の基本的な情報を知るには、ホームページや求人情報をもとにしましょう。企業の設立年、事業内容、所在地、規模など、企業の概要を把握することが含まれます。
例えば、企業のビジョンやミッション、社会貢献活動、提供している製品やサービスについて知ることで、その企業がどんな企業であるのか、どのような価値を大切にしているのかを理解できます。
また、会社の所在地や支店の情報を調べることで、地域ごとの拠点や事業展開の広がりを把握できます。企業の基本的な情報は、他の情報に進む前に最も重要な土台を作る部分です。
業界内での位置づけや今後の成長性についても理解が深まります。
また、企業の規模や事業内容を知ることで、自分がその企業で働く際にどのようなキャリアを描けるか、具体的なイメージが湧きやすくなります。
企業研究のやり方②：企業の強みを把握する
企業の主力となる事業や商品、サービスの特徴を調べましょう。業界内でのシェアや、競合他社との差別化ポイントを確認することが大切です。
企業の強みは競合他社との違いを示す要素です。たとえば、ある企業が提供する製品やサービスがどれだけ革新的であるか、品質の高さやコストパフォーマンス、顧客対応の良さなどがその強みになります。
具体的に企業の公式サイトやインタビュー記事、業界レポートを活用して、その企業が他社にない特徴を持っているか調べてみましょう。
例えば、ある自動車メーカーが「環境に優しい電気自動車」に力を入れている場合、その点が企業の強みです。
強みを理解することで、自分がその企業でどのように貢献できるのかをイメージしやすくなります。
企業の強みを知ることで、その企業でしか得られないスキルや経験が明確になります。面接時に「なぜこの企業を志望するのか？」といった質問にも具体的な回答ができる為、面接官へのアピールもしやすくなります。
企業研究のやり方③：企業が属する業界の動向を把握する
業界の市場規模や成長率、課題や変化を把握しましょう。
企業が直面する現状を把握することは、業界選びを行う上で非常に大切です。今後の自身のキャリアを想定し、将来性や安定性があるかどうかは企業選びの大きな指標になります。
業界の成長性や課題、今後のトレンドを把握することで、企業が直面している市場の変化や競争状況が見えてきます。
たとえば、IT業界ではAIやクラウドコンピューティングが急速に進化しているため、その企業がどのように新技術を取り入れているのかを知ることが有益です。
また、業界全体の動向を把握することで、自身がその企業に適性があるかどうかの判断基準にもなります。
企業研究のやり方④：業界内の同業他社での違いを知る
同業他社と比較して、製品・サービス・事業戦略などの違いを把握しましょう。
業界内に多く存在する企業の中で、違いを見つけることは自分に適した企業を選ぶための大きな判断材料となります。
例えば、同じ製造業の企業でも、ある企業は生産効率を重視し、別の企業は高品質な製品作りを重視しているかもしれません。
そのため、企業がどのように市場で差別化を図っているかを調べることで、自分がどの企業に最もフィットするかが明確になります。
また、企業独自のポイントを押さえ、面接時の回答に組み込むことでより説得力のある回答をすることができます。
企業研究のやり方⑤：経営者の理念、メディア、書籍をチェックする
経営者のインタビュー記事や、SNS、書籍などから企業の理念や価値観を理解しましょう。
経営者が語る将来の方向性やビジョンを理解することは、自分がその企業に賛同できるか、実際に働くうえでその理念に納得できるかといった判断材料になります。
経営者が掲げるビジョンや使命感、企業に対する熱意が企業の方向性に大きな影響を与えます。
多くの企業では、創業者や経営者が書いた本やインタビュー記事を公開しています。これらを読んで経営者の考えを知ることで、その企業の文化や価値観を理解する手がかりになります。
例えば、経営者が「社員を最も大切にする」と語っている企業では、社員への福利厚生や働きやすい環境が重視されている可能性が高いです。
また、企業の将来の方向性を把握し、自分の将来的なキャリアプランに前向きに働くかなども判断しやすくなります。
企業研究のやり方⑥：自己分析と照らし合わせて志望動機を明確にする
自己分析と照らし合わせることで、志望動機をより明確化することができます。
自分の得意なことや、価値観、興味のあることなど、企業のビジョンや理念などと照らし合わせてみましょう。
たとえば、もし自分が「チームワークを大切にする」という価値観を持っているなら、チームで協力して成果を上げる企業文化を持つ企業を選ぶと良いです。自己分析と企業研究を組み合わせることで、説得力のある志望動機を作れます。
自分に合う企業かどうかをより判断しやすくなると共に、企業と自分に共通する部分を志望動機に組み込むことで、より明確かつ説得力のある志望動機になります。
企業研究のやり方⑦：会社説明会に参加する
気になった企業の会社説明会には積極的に参加することをおすすめします。
会社説明会では、実際に働いている社員や企業担当者と話すこともできます。また質疑応答を行うことも多く、自分の疑問を解消するチャンスでもあります。
近年では、オンラインで開催されることも多いため、都合の良い時間に参加できるのも大きなメリットです。
会社説明会に参加することで、実際の社員の雰囲気や働き方を体感し、自分がその企業に合うかどうかを判断しやすくなります。
企業研究のやり方⑧：OB訪問をする
OB訪問とは、自分の志望する企業や業界で働いている先輩を訪問し、直接話を聞くことを指します。主に大学や専門学校の卒業生が対象となります。
OB訪問を行うことで、社内のリアルな雰囲気やキャリアパスについて質問することができます。より具体的な働くイメージを掴むことができるので、就職してからのギャップに悩む事態を防ぐこともできます。
たとえば、日常的な業務の進行状況や働く環境、職場の人間関係について具体的な話を聞けるため、企業選びの参考に非常に役立ちます。
またOB訪問を行ったことは面接時に具体的なエピソードとして、志望企業に対する熱意のアピールにもなります。
企業研究のやり方⑨：インターンシップに参加する
志望する企業のインターンシップには積極的に参加しましょう。インターンシップに関する情報は、企業のホームページや募集要項に記載してあることが多く、適宜チェックしておく事が重要です。
インターンシップに行くことで、実際に企業で働き、業務内容や環境を経験することは、就職への大きな判断材料になります。
また、志望動機や自己分析の結果も一緒にまとめておくことで、面接の準備やエントリーシートを書く際に非常に役立ちます。
自分が働くイメージが具体化できるかどうかを見極めたり、実際にインターンシップに参加した経験はエントリーシートや面接でも活かせます。
企業研究のやり方⑩：①〜⑨をまとめたノートやシートを作る
上記で紹介した企業研究を行ったことで得た情報や感じた内容を整理しておくことも重要です。
就職活動を行う上で、企業研究を行うのは一社だけとは限りません。後に見返して、他の企業と比較したり、まとめておいた内容をもとにすれば、志望動機や自己PR作成を効率的に行うことができます。
企業研究を面接に活かそう
入念な企業研究を行ったあとは、志望動機や自己PRに企業研究を通して得た知識や意見を落とし込みましょう。
面接時に頻発する質問として「同業他社が多くある中、なぜこの会社に入社したいのか」が挙げられます。
企業研究をしっかり行い、他社との違いを明確にしておくことや、企業研究を通して感じた意見を述べることで、より具体的な説得力のある答えを導くことができます。
企業研究のやり方に関するよくある質問
やはり就活生にとって、企業研究のやり方とは多くの疑問を伴うもの。ここでは、企業研究のやり方に関するよくある質問を3つ紹介します。
- 企業研究は1社にかける時間はどのくらいが良いですか？
- 就活で企業研究はどれくらいの時間をかけるべきですか？
- 企業研究で何を重視して見れば良いですか？
企業研究は1社にかける時間はどのくらいが良いですか？
一社あたりの企業研究にかけるべき時間ははっきり言って、どのくらいが良いという基準はありません。可能な限り、多くの情報を掴んでおくことが望ましいからです。
面接直前や自己PR記入の為に1〜2時間程度、ホームページなどで情報を得たところで、他の就活生と差別化するのは難しいです。焦って短時間で企業研究を行っても、納得のいく企業研究を行う事はできません。
出来る限り時間に余裕を持ち、きちんと自分の中で企業のイメージを汲み取れるように取り組みましょう。
就活で企業研究はどれくらいの時間をかけるべきですか？
就活で企業研究にどのくらい時間をかけるべきかというのも、一概には難しいところです。
事前から準備をしており、時間にある程度余裕がある場合はしっかりと時間をかけることが望ましいです。
1日かけてしっかりとホームページを読み込んだり、他社との比較をするなど、入念に行いましょう。その他にも、OB訪問やインターンシップへの参加など、余裕をもってスケジュールを立てておくことがスムーズな就職活動へのカギとなります。
いずれにせよ、前々から余裕をもって準備することをおすすめします。
企業研究で何を重視して見れば良いですか？
企業研究で大切なポイントは、自分の価値観やキャリアプランに合致する企業を選ぶ基準をしっかりと定めておくことです。
そのうえで、企業の理念やビジョンをまずは重視しましょう。理念やビジョンが自分の考えに一致するかどうかは、働くうえでのモチベーションに大きく関わります。
また、社風や職場の雰囲気も重要です。社風や雰囲気が合わない環境だと、ストレスが溜まりやすく、自分が業務を行う上で支障をきたすこともあります。入社してから、「思っていたのと違った」とならない為に、しっかりと社風や職場環境もつかんでおきましょう。
先輩の声
企業研究を進める時は、情報を自分の言葉で語れるようにしておくことが必要です。その業界や企業のことを知らない人に、自分で説明できるようにするつもりでインプットすることで、ESや面接で使える状態に持っていくことができます。
おわりに
いかがでしたか？
就活生の誰しもが困難の壁にぶつかるであろう就職活動。そんな就職活動を有利に、かつ効率的に進めていくためには、余裕をもって入念な企業研究を進めておく事をおすすめします。
しっかりと企業研究を行い、納得のいく就職活動ができるようにしましょう。
