【業界研究】ヘルスケア業界にIT企業が続々参入！業界の現状と最新動向について

「ヘルスケア業界に就職したいけれど、未経験でも大丈夫なの？」そんな不安を抱えているあなたへ。

本記事では、未経験からでもヘルスケア業界で活躍できる具体的なステップや、業界特有のポイントを解説します。

多くの人が知らない、ヘルスケア業界の魅力や将来性についても触れますので、あなたのキャリア選択に役立つはずです。

この記事を読めば、ヘルスケア業界への就職を成功させるための情報を得ることができます。自分に合った就職戦略を明確にし、不安を解消して自信を持って次の一歩を踏み出しましょう。

ヘルスケア業界とは

ヘルスケア業界とは、人々の健康を支える、幅広い分野を含む業界を指します。

具体的には、病気の予防、診断、治療、介護、健康増進などに関わる様々な企業やサービスが含まれます。

近年では、高齢化や健康意識の高まりを背景に、ヘルスケア業界はますます重要性を増しています。ここでは、医療器具メーカー、製薬メーカー、ヘルステックを業種別で紹介します。

医療機器メーカー

医療機器メーカーは、病院やクリニックで使われる医療機器を開発、製造、販売する企業です。手術用ロボットや内視鏡、人工関節、ペースメーカーなど、様々な機器を扱っています。

近年ではAIやIoT技術を活用した製品開発も進んでおり、医療現場のデジタル化に貢献しています。人々の健康や命に直接関わる製品を扱うため、社会貢献性が高いことがこの業界の特徴です。

また、世界中の医療現場で使われる製品も多いので、グローバルに活躍できる機会もあります。

製薬メーカー

製薬メーカーは、人々の健康を守るために、病気の治療や予防に欠かせない医薬品を研究開発、製造、販売する企業です。新薬の開発には長い年月と多額の費用がかかり、高度な技術と専門知識が必要です。

近年では、がんや難病などの治療薬開発に力を入れている企業も多く、医療の進歩に大きく貢献しています。

また、医薬品の効果や安全性を確認するための臨床試験や、医療従事者への情報提供活動なども重要な役割です。人々の命と健康に直接関わる、責任とやりがいの大きな仕事です。

ヘルステック

ヘルステックは、IT技術を活用して人々の健康をサポートする新しい業種です。スマートフォンアプリやウェアラブル端末で健康状態を管理したり、オンラインで医師の診察を受けたり、AIで病気の診断を支援したりと、様々なサービスが登場しています。

従来の医療現場に加え、自宅や職場など、あらゆる場所で健康管理や医療サービスを受けられるようになり、人々の生活をより豊かにすることが期待されています。

健康意識の高まりや高齢化を背景に、ヘルステックは今後ますます成長していくと考えられています。

ヘルスケア業界で働く人の仕事内容

ヘルスケア業界は、人々の健康を支える幅広い分野を網羅しており、仕事内容も多岐に渡ります。大きく分けると、研究・開発、MR、商品企画の三つです。ここではそれぞれの内容や特徴について詳しく解説します。

研究・開発

ヘルスケア業界の研究・開発は、人々の健康を向上させるための新しい技術や製品を生み出す仕事です。医薬品、医療機器、ヘルスケアサービスなどの分野で、日々研究開発が行われています。

新薬や新しい医療機器の開発、既存の医薬品や医療機器の改良、ヘルスケアアプリの開発、AIによる診断支援システムの開発など、その内容は多岐に渡ります。人々の健康に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。

MR（Medical Representatives）

MR（Medical Representatives：医薬情報担当者）は、製薬会社で働く医薬品のスペシャリストです。医師や薬剤師といった医療従事者に対して、自社が開発した医薬品の正しい情報を提供し、患者さんの治療に役立ててもらうことが彼らの使命です。

MRの仕事は、単に医薬品を売り込む営業とは異なり、医薬品の有効性や安全性はもちろん、最新の研究データや臨床試験の結果まで、幅広い知識を身に付けています。

そして、その知識を基に、医療従事者一人ひとりのニーズに合わせて、丁寧に情報提供を行います。時には、新薬の講演会や勉強会を企画・運営し、医療従事者の知識向上をサポートすることもあります。

いわばMRは、医療現場と製薬会社をつなぐ重要な役割なのです。

商品企画

ヘルスケア業界の商品企画は、人々の健康を支える様々な製品やサービスを生み出す、創造性と責任感の両方が求められる仕事です。医薬品、医療機器、健康食品、ヘルスケアアプリなど、扱う商品は多岐に渡り、それぞれの分野で専門知識やスキルが必要です。

商品企画担当者は、まず市場調査を行い、人々がどんな健康ニーズを持っているのか、どんな商品が求められているのかを分析します。その上で、新しい商品やサービスのアイデアを出し、企画書を作成します。

開発部門と連携して製品の仕様やデザインを決め、マーケティング部門と協力して販売戦略を立てるなど、商品開発から販売まで幅広い業務に携わります。高齢化社会が進む中、ヘルスケア業界はますます重要性を増しており、商品企画の役割も大きくなっています。

ヘルスケア業界の動向とは？

ヘルスケア業界には、医療機関や製薬会社をはじめ、健康食品・フィットネスクラブ・介護施設といった健康や福祉に関連した業界も含まれます。

近年は高齢化の影響で、国の社会保障費が問題となるほど医療機関の利用者が増加しています。一方で勤労世代には、健康志向の高まりからフィットネスクラブやサプリメント、健康食品などが注目を集めています。

これらのことから、今後もあらゆる世代で健康やライフスタイルへの関心が高まっていくものと思われます。ヘルスケア業界は、人生100年時代というフレーズと共に成長を遂げていくことでしょう。

ヘルスケア業界の課題と将来性

ヘルスケア業界は、世界的に高齢化が進む中で、人々の健康寿命の延伸や生活の質向上に貢献する重要な役割を担っています。そんなヘルスケア業界の今後の課題と、将来性はどのようなものなのか、以下の項目に沿ってご紹介します。

ヘルスケア業界の市場規模

戦後に豊かな経済社会が発達したことで、平均寿命が約50歳から約80歳まで上昇しました。平均寿命が上昇したことに伴い、ヘルスケア業界の需要も高まりを見せています。2016年には約25兆円だったヘルスケア産業の市場規模は、2025年には約33兆円になることが予想されています。(経済産業省における ヘルスケア産業政策について)

ヘルスケア業界の市場規模はさらに拡大し、今後の業界需要も拡大することが考えられています。

ヘルスケア業界の課題

今後も需要拡大が見込まれるヘルスケア業界ですが、同時に課題も多く上がっているのが現状です。

例えば、医療費の増加や医療従事者の不足は特に重要な課題として掲げられています。高齢化に伴い、医療費が増加していると共に、医師や看護師の不足が進み、医療現場の負担も大きくなっています。

また、医療サービスの地域格差も問題視されています。都市部と地方部では、医療サービスの質やアクセスに格差が存在しており、その格差をいかに埋め合わせていくかといった部分が大きな課題になっています。

ヘルスケア業界のデジタル化

課題も多くあるヘルスケア業界では、それらの打開策としてデジタル化も進んでいます。

例えば、オンライン診療や遠隔モニタリングにより、医療アクセス向上と医療従事者の負担軽減を目指す遠隔医療や、画像診断支援や創薬、健康管理などにAIを活用し、効率化や精度向上を図っています。

さらに、健康状態のモニタリングや生活習慣改善のためにウェアラブルデバイスを導入したり、電子カルテによる業務効率化など積極的にデジタル化が進められています。

新卒に人気のヘルスケア企業売上高ランキング

新卒でヘルスケア業界を志望されるそんな方向けの、ヘルスケア企業をピックアップしました。ここでは、売上順にランキング形式でヘルスケア企業を8社ご紹介します。

※ランキングは売上高順に記載しています。

1 武田薬品工業株式会社

武田薬品工業株式会社は1781年に創業した老舗企業で、医薬品の研究開発・製造・販売・輸出入が主な事業です。

ドラッグストアで販売されているものから医師が処方するものまで、数多くの医薬品を生み出しており、研究開発戦略では「オンコロジー（がん）」、「消化器系疾患（GI）」、「ニューロサイエンス（神経精神疾患）」の3分野に焦点を当てています。

武田薬品工業の生産技術職・研究職採用は、マイナビによる過去3年間の新卒採用人数によると、2022年度入社が44名、2023年度が52名、2024年度が37名となっています。

また、2025年新卒採用の募集人数は11〜15名となっています。

項目	内容
社名	武田薬品工業株式会社
本社住所	〒103 – 8668東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
社員数	連結：47,347人単体：5,149人
事業内容	医療用医薬品の研究開発製造販売
2023年度売上	42,638億円

2 ユニ・チャーム株式会社

ユニ・チャームは、1961年に創業し、ベビーケア用品、フェミニンケア用品、ヘルスケア用品などを製造・販売する日本の大手日用品メーカーです。

世界150以上の国と地域で事業を展開し、紙おむつ「ムーニー」「マミーポコ」、生理用品「ソフィ」「センターイン」、大人用紙おむつ「ライフリー」など、人々の生活に欠かせない様々な製品を提供しています。

高品質な製品づくりと革新的な製品開発に力を入れており、近年では環境保護にも積極的に取り組んでいます。

マイナビによると、2021年度新卒採用は54名、2022年度は41人、2023年度は60名となっています。

また、2016年の日経ビジネスの記事から、ユニ・チャームの採用倍率は500〜600倍の数字が出されています。

項目	内容
社名	ユニ・チャーム株式会社
本社住所	〒108-8575　東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
社員数	連結：16,223人（2023年12月末時点）
事業内容	ウェルネスケア関連製品ベビーケア関連製品フェミニンケア関連製品ヘルスケア関連製品などを製造・販売
2023年度売上	9,418億円

3 オリンパス株式会社

オリンパスは1919年創業、カメラや映像機器をはじめとする精密機械器具の製造販売を主な事業とする企業です。

精密機械で培った技術力を活かし、1950年に世界初の実用的な胃カメラを開発。

その後も医師と共同で内視鏡技術の改良を進めるなど、医療分野と積極的にかかわりヘルスケア業界に参入しました。

早期診断から低侵襲治療までを支える技術は、同社最大の事業分野となっており、現在は売上高の70％以上が医療事業となっています。

マイナビによると、2021年新卒採用は事務系5名、技術系26名となっており、2022年は事務系4名、技術系54名。2023年は事務系11名、技術系が38名となっています。

就活会議によるオリンパスの採用倍率は9.1倍となっています。

項目	内容
社名	オリンパス株式会社
本社住所	〒192-8507 東京都八王子市石川町2951
社員数	連結： 28,838人（2024年3月末現在）
事業内容	治療機器の製造・販売
2023年度売上	9,362億円

4        PHCホールディングス

PHCホールディングス株式会社は、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスの3分野で事業を展開するグローバルヘルスケア企業です。

糖尿病ケア、診断、ライフサイエンス、ヘルスケアサービスなどの幅広い分野で、人々の健康を支えるための製品やサービスを提供しています。

血糖値測定器やインスリンポンプ、血液・尿検査装置、細胞培養装置などを開発・製造・販売し、世界125カ国以上で事業展開を行い、ライフサイエンス機器では世界シェア2位を誇る機器もあるなど、世界のヘルスケアを支えている企業です。

リクナビのデータによると、2020年度の新卒採用人数は13人、2021年度は17人、2022年度は9人となっています。

また、就活会議によると採用倍率試算は8.6倍となっています。

項目	内容
社名	PHCホールディングス株式会社
本社住所	〒100-8403 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
社員数	連結：9,245人（2024年3月時点）
事業内容	ヘルスケア機器・サービスの提供
2023年度売上	3539億円

5        エムスリー株式会社  

エムスリーは、医療従事者向けのポータルサイト「m3.com」を運営する、医療分野のIT企業です。

日本国内では33万人以上、世界では650万人以上が利用する「m3.com」を通じて、医療情報をいち早く医療現場に届けています。

製薬会社向けには、MRの訪問代替となるeディテーリングや、治験支援、医師へのアンケート調査などのサービスを提供しています。

エムスリーの採用倍率は就活会議によると、14.6倍となっています。

エムスリーの新卒使用人数については正確には公表されていないようです。キャリアジャーナルによると、採用倍率資産は14倍、エントリーシート通過率は87％となっています。

項目	内容
社名	エムスリー株式会社
本社住所	〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
社員数	連結：12,100名単体：649名(2024年3月時点)
事業内容	医療従事者向けポータルサイト運営
2023年度売上	2,388億83百万円

6        株式会社メドレー    

株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、オンライン診療アプリ「CLINICS」や医療介護求人サイト「ジョブメドレー」などを運営するヘルステック企業です。

「CLINICS」は、全国の医療機関と患者を繋ぎ、オンライン診療や服薬指導を可能にするサービスです。一方、「ジョブメドレー」は、医療介護業界の人材不足解消を目指し、求人情報の掲載や転職支援を行っています。

医療現場のDXを推進し、患者と医療従事者の双方にとってより良い医療環境の実現を目指しています。

株式会社メドレーでは過去の新卒採用人数は公表されていないようです。就活会議の記事によるとエンジニアの新卒採用が開始されたのは2016年頃になります。

また、転職サイトGreenによると2024年の新卒採用はエンジニア採用が5名ほどとなっています。

項目	内容
社名	株式会社メドレー
本社住所	〒106-6113　東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
社員数	842人(2023年12月時点)
事業内容	医療プラットフォーム事業医療機関向け業務支援システム運営
2023年度売上	20,532百万円

7        ファストドクター株式会社  

ファストドクターは、救急往診とオンライン診療を組み合わせた、新しい医療サービスを提供する企業です。夜間や休日でも、スマホから医師の往診を依頼したり、オンラインで診察を受けたりすることができます。

全国11都道府県でサービスを展開し、3,500名以上の医師が登録しています。小児科、内科、皮膚科など幅広い診療科目に対応しており、自宅にいながらにして医療サービスを受けられる利便性の高さから、利用者を増やしています。

ファストドクターの新卒採用人数は正確には公表されていないようです。新卒採用枠に関しても、特段新卒採用枠は設けられていないようですが、第二新卒枠が設けられている点から、今後の募集枠を随時確認してみることをおすすめします。

項目	内容
社名	ファストドクター株式会社
本社住所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
社員数	220名（正社員 2024年5月現在）
事業内容	救急往診事業オンライン診療事業在宅医療支援事業地域医療支援事業
2023年度売上	非公表
連携医療機関数	10都道府県350か所

8        株式会社クリプラ  

株式会社クリプラは、クリニック向けクラウド電子カルテシステム「CLIPLA（クリプラ）」を提供する医療IT企業です。

「CLIPLA」は、診療科目に特化した豊富な機能と、直感的な操作性を兼ね備えています。レセプトコンピューター機能も搭載し、クリニックの業務効率化に貢献しています。

眼科、産婦人科、耳鼻咽喉科など、専門性の高い診療科向けにも特化したシステムを提供している点が特徴です。

2023年の売上高は非公開ですが、従業員数は約27名です。「医療現場の進化を支え、人と医療のより良い関係を創造する」という理念を掲げ、クリニックのDX推進を支援しています。

クリプラは新卒採用人数を正確に公表していません。ホームページ採用枠にも特段新卒採用枠は2024年現在設けられていません。

しかし、Wantedlyなどを通して採用活動は積極的に行われている為、クリプラでの新卒採用を目指す方は随時採用ページを確認することをおすすめします。

項目	内容
社名	株式会社クリプラ
本社住所	〒163-1436 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー52階
社員数	27人（2023年3月時点）
事業内容	クラウド電子カルテシステム運営
2023年度売上	非公表
予約システムとしての成長率	第1位(2023年東京都内）(CLIPLA)

ヘルスケア業界に新卒で就職するには？

ヘルスケア業界は、医療機器、医薬品、医療サービスなど、人々の健康に貢献する幅広い分野を網羅しています。

市場規模の拡大から分かるとおり、ヘルスケア業界の需要は増加することが予想されています。新卒でヘルスケア業界に就職するには、いくつかの効果的な方法があります。

就活サイトを利用する

リクナビやマイナビなどの大手就活サイトには、多くのヘルスケア企業の求人情報が掲載されています。

企業情報や募集要項を効率的に収集できるだけでなく、エントリーシートの提出や面接の予約などもサイト上で完結できるため、積極的に活用しましょう。

業界に特化した就活サイトを利用するのも有効です。医療従事者向けの求人サイトや、製薬会社に特化したサイトなど、より専門性の高い情報を得ることができます。

就活エージェントを利用する

就活エージェントは、自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。

キャリアカウンセリングを通じて、あなたの強みや希望を理解し、最適な企業を提案してくれます。また、面接対策や履歴書添削などのサポートも受けられるため、就職活動がスムーズに進みます。

ヘルスケア業界に特化したエージェントも存在します。業界の動向に精通したコンサルタントから、より専門的なアドバイスをもらえるでしょう。

インターンシップに行く

インターンシップは、企業の仕事内容や社風を実際に体験できる貴重な機会です。興味のあるヘルスケア企業のインターンシップに参加することで、業界への理解を深め、仕事のイメージを具体的にすることができます。

また、インターンシップを通して企業の担当者と直接話すことで、就職活動に役立つ情報やアドバイスを得られることもあります。積極的に参加し、企業との接点を持ちましょう。

ヘルスケア業界の就職に関するよくある質問

ヘルスケア業界の就職事情について、ご紹介してきましたが、実際にヘルスケア業界への就職を目指す方からよくある質問をご紹介します。

同じような質問のある方はぜひ参考に、ご自身の就活に生かしてみてください。

ヘルスケア業界と医療業界の違いは何ですか？

ヘルスケア業界と医療業界はどちらも人々の健康に関わりますが、その範囲が異なります。医療業界は、病院やクリニックといった医療機関や、医薬品・医療機器メーカーなど、病気の診断・治療に直接携わる分野を指します。

一方、ヘルスケア業界は、医療業界に加えて、健康増進、予防、介護、健康食品など、人々の健康全般に関わる幅広い分野を含みます。健康診断やフィットネスジム、健康食品などもここに含まれます。

近年は、両者の境界線が曖昧になりつつあり、例えば、病院が健康増進のためのセミナーを開催したり、製薬会社が健康食品を開発したりするケースも増えています。

ヘルスケア業界で働くメリットとデメリットは？

ヘルスケア業界で働くことは、人々の健康に貢献できるという大きなやりがいを感じられます。高齢化社会の進展や健康意識の高まりから、業界全体が成長しており、将来性も魅力です。

医療機関、企業、NPOなど、様々な働き方を選択できる点もメリットと言えるでしょう。医師や看護師といった医療従事者だけでなく、ITエンジニアやマーケターなど、多様な専門性を活かせる場があることも特徴です。

一方で、責任の重さや、医療機関では不規則な労働時間やストレスが多いといった点はデメリットと言えます。特に医療従事者の中には、給与が低い職種も存在します。

しかし、人々のQOL向上に貢献できるという、社会貢献性の高さは大きな魅力です。

ヘルスケア業界の面接でよくある質問と対策

ヘルスケア業界の面接でよくある質問としては以下のようなものが挙げられます。

なかでも、特にオーソドックスな質問は「ヘルスケア業界を選んだのはなぜか」、「ヘルスケア業界でもこの企業を選んだのはなぜか」です。

面接官は、就活生が自社でどのように貢献できるのかを見極めています。業界理解を深め、その企業でどのように貢献できるのかといった部分を面接官にアピールすることが大切です。

ヘルスケア業界は企業によって、提供するサービスや事業内容が異なります。企業が目指す部分や、価値観に近ければより採用率も上がります。自身が希望する企業と照らし合わせながら、対策を行いましょう。

先輩の声

ヘルスケア業界は医療などの既存業界だけでなく、最近ではIT業界の企業が多く参入してきているので企業選びの選択肢が多いです。

ヘルスケア領域は世界的にも今後伸びて行くことが予想されており、その中でも日本は先進国の中で高齢化が最も進んでいるので、日本で成功が世界のデファクトスタンダードを作れるという点に魅力を感じで就活をしていました。

まとめ｜ヘルスケア業界に就職するために知っておくべきこと

ヘルスケア業界は、高齢者を中心として幅広い世代が関心を持つ業界です。今後はますます成長することが予想されますが、異業種からの参入も多いため、競争率は高まりそうです。

ヘルスケア業界には、医療から健康食品までさまざまな業界や職種があります。

そのため、就職先としての選択肢は非常に多いでしょう。ヘルスケア業界を希望している就活生は、業界研究と企業研究をしっかり行い、自分の目標や適性にマッチした企業と職種を見つけるようにしましょう。